La forma más conveniente de contratar personal para esta navidad

Estamos en los últimos meses del año y eso significa que los 10 días de compras más concurridos del año están a la vuelta de la esquina. Para muchas tiendas, esto significa que es hora de prepararse para unas ventas al por menor tan bienvenidas como estresantes.

Así que, ¿cómo saber si estás listo para la temporada de ventas navideñas? y, sobre todo, ¿está listo tu personal? Si sientes que te faltan empleados, quizás debas considerar la posibilidad de traer alguna ayuda extra para la temporada, con la que puedas manejar la afluencia de clientes y las ventas es por esto que debes saber qué beneficios tienen las empresas de servicios transitorios para tu empresa.

Es por esto que en Portia y agla queremos ayudarte presentándote las principales ventajas de contratar servicios transitorios para esta época del año.

A continuación, te damos las principales ventajas de contratar servicios transitorios

 Ventajas de los Servicios Transitorios (SSTT)

  • No aumenta la dotación.
  • Flexibilidad para cubrir periodos específicos.
  • Convierte costos fijos en costos variables.
  • Se enfoca en su Core Business.
  • Controla riesgos laborales.
  • Optimiza su presupuesto.
  • No supera los costos de contratación directa.

Además de las ventajas que trae contratar los servicios transitorios también debemos saber las principales indicaciones  antes de contratar servicios transitorios para tu empresa.

  • Acuerdo entre un trabajador y EST donde se obligan recíprocamente.
  • El trabajador ejecutará labores específicas para una usuaria de dicha empresa, y ésta pasará la remuneración determinada por el tiempo servido (183-R, código del trabajo).
  • Bajo este tipo de contratación, el empleador es la EST, PERO el trabajador es subordinado y dependiente directamente de la empresa

 

 

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