Aumento de retención de boleta de honorarios el 2026

Aumento de retención de Boletas de Honorarios para el año 2026

A partir del 1 de enero de 2026, a todas las personas que emitan boletas de honorarios en Chile se les aplicará una retención de 15,25%, lo que implica que verán un descuento levemente mayor en el monto que reciben “en el bolsillo”. Este cambio forma parte de un aumento gradual que llegará a 17% en 2028 y busca fortalecer la protección social de los trabajadores independientes.​

¿Qué cambió desde 2026?

La retención por boleta de honorarios sube de 14,5% (vigente hasta el 31 de diciembre de 2025) a 15,25% desde el 1 de enero de 2026.​

El incremento es de 0,75 puntos porcentuales y se aplica automáticamente cuando el contribuyente emite su boleta en el sistema del SII.​

Esta alza responde a la Ley N°21.133, que dispuso un aumento paulatino de la retención para financiar cotizaciones previsionales y de salud de los trabajadores independientes.​

Calendario de alzas hasta 2028

La ley definió un cronograma escalonado de retenciones hasta llegar al 17%.​

AñoRetención boleta de honorarios
202413,75% ​
202514,5% ​
202615,25% ​
202716% ​
202817% ​

Cada año aumenta 0,75 puntos porcentuales, de manera automática en la plataforma del SII.​

El objetivo es equiparar las coberturas sociales de independientes y trabajadores dependientes (salud, pensiones, seguros, entre otros).​

¿Cómo impacta a quienes emiten boletas?

Aunque la retención sube, no se trata de un “nuevo impuesto”, sino de un anticipo del impuesto a la renta y de las cotizaciones obligatorias.​

Al emitir una boleta, el receptor retiene el porcentaje correspondiente y lo declara al SII como anticipo del impuesto anual que pagará el profesional o prestador de servicios.​

En la Operación Renta, ese monto retenido se usa para cubrir cotizaciones previsionales y de salud, y luego se determina si al contribuyente le corresponde devolución o pago adicional.​

En el corto plazo, la persona recibe un líquido algo menor por cada boleta, pero aumenta su cobertura en el sistema de protección social (AFP, salud, seguros asociados).​

¿Qué significa esto para las empresas que trabajan con Portia?

Portia se especializa en outsourcing y servicios transitorios de personal para retail y otros rubros, ayudando a las empresas a contar con equipos capacitados sin asumir toda la carga administrativa y laboral de manera directa. En ese contexto, los cambios en la retención de honorarios son especialmente relevantes para:​

Empresas que combinan dotaciones contratadas (vía outsourcing clásico) con proveedores independientes que emiten boletas de honorarios.

Áreas de administración y finanzas que deben revisar presupuestos, tarifas y flujos de caja asociados a servicios profesionales externos.

Con el aumento de retención:

Los profesionales a honorarios podrían solicitar ajustes en sus tarifas para compensar la menor liquidez mensual, lo que puede impactar el costo de algunos servicios.​

Se vuelve más importante definir correctamente qué funciones conviene cubrir vía contratos de trabajo (por ejemplo, a través de Portia) y cuáles seguir encargando a independientes.​

Cómo Portia puede apoyar a tus decisiones de dotación

En un contexto de cambios tributarios y previsionales, contar con un socio estratégico en gestión de personas permite reducir incertidumbre y riesgos. Portia puede aportar en:​

Diseño de esquemas de dotación donde gran parte de las funciones críticas se cubran mediante contratos laborales administrados por Portia, con costos y obligaciones claramente definidos.​

Sustitución gradual de ciertos servicios a honorarios por equipos contratados vía outsourcing, disminuyendo la exposición a cambios en retenciones y normativa de independientes.​

Acompañamiento a las áreas de RRHH y finanzas para proyectar el impacto de estos cambios en el presupuesto de personal y en la continuidad operativa.​

Si tu empresa trabaja hoy con una mezcla de trabajadores contratados, personal subcontratado y prestadores a honorarios, este es un buen momento para revisar la estrategia de capital humano y evaluar cómo Portia puede ayudarte a optimizar costos, reducir riesgos y asegurar el talento que tu negocio necesita.​

Fuentes:

SII: https://www.sii.cl/noticias/2025/261225noti01smn.htm

BIOBIO CHILE: https://www.biobiochile.cl/noticias/economia/actualidad-economica/2025/12/26/alza-a-partir-el-1-de-enero-de-2026-sii-explica-aumento-de-retencion-de-impuestos-en-boleta-a-honorar.shtml

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