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Av. Pedro de Valdivia 2976, Ñuñoa, Santiago.
Teléfono:+(562) 2 595 3100
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En las empresas generalmente se pueden observar dos tipos de personalidades, las observadoras, que están tan dispuestas al cambio como a seguir en su labor diaria sin ningún movimiento, y las personalidades mas disruptivas que hacen que las cosas pasen.
Estamos en un constante cambio, diariamente se hacen ajustes a modelos, procesos, mercados, de la forma de trabajar, etc. Se puede ver un discurso común en toda organización que es “Adaptarse o liderar los cambio”.
Definitivamente cuando se realizan cambios en la compañía suelen partir de esfuerzos particulares y muy constantes, vienen de personas que sienten un interés de generar mayor valor agregado, adicional a la labor por la que fueron contratados.
Puede que encuentres personas dentro de tu equipo que cumplan con una o todas estas características, si es así, es trabajo de los líderes identificar de forma temprana aquellas personas claves para el futuro del negocio y encaminar su energía de cambio a favor del progreso del negocio y sus trabajadores. Mantenerlos bien aconsejados y motivados.
Te darás cuenta que los agentes de cambio estarán lejos de desordenar tu empresa, ellos serán el mayor motor y aporte a tu organización.