Portia toma la bandera de la nueva Ley de Inclusión Laboral celebrando un ciclo de capacitaciones

En virtud de los cambios que debemos realizar  a nivel laboral,  Portia siempre  atento  y pensando en ser un aporte en dichos procesos , organizó un ciclo de capacitación con los colaboradores de oficina central con el objetivo de analizar  conceptos involucrados , fijar lineamientos a seguir y co-crear un plan estratégico para  proceso de Inclusón laboral correspondiente  a la incorporación de Personas con Discapacidad.

Portia ha permitido con esta actividad generar la instancia para construir un equipo de trabajo activo dando espacio a todos los colaboradores de participar para derribar barreras e iniciar un proceso de modificacón consciente y flexible.

Toda organización es lo que su estructura manifiesta y por consecuencia los miembros se comportarán en consecuencia y el resultado será lo atribuible a esta.

Durante  la instancia  de capacitación un grupo  contó con la participación activa de Francisca, colaboradora de Portia, que nos relató en primera persona que significa ser Incluido y los avances a nivel personal y social que esto significa, permitiendo a sus pares vivenciar el slogan que promueven las PcD “Nada de Nosotros sin Nosotros”.

Celebramos abiertamente este tipo de actividades ya que promueven la participación activa y facilitan los procesos de flexibilización que se requieren para realizar un primer paso en la implementación de la Nueva ley Laboral.