Trabajo Modalidad Mixta: Qué Es Y Cómo Se Puede Aplicar

La forma de trabajar en el mundo cambio y el teletrabajo demostró que es una alternativa potente a la hora de ejercer cualquier actividad laboral.

Hoy es una realidad que ha evolucionado y se ha afianzado en un mundo que cada día es más neuro-tecnológico.
En chile, en octubre del 2019, muchos empleadores comenzaron a aplicar el método de teletrabajo, motivo del estallido social y la dificultad para llegar a las oficinas centrales. Luego en marzo del 2020 con el COVID-19, gran parte de los trabajadores se unieron a esta modalidad por indicación sanitaria.
Con el tiempo se han generado distintas formas de trabajo, se ha extendido la implementación del teletrabajo y ha provocado que las empresas replanteen la forma en que operan. Sin embargo, en la fase de desconfinamiento, varias empresas están adoptando nuevas modalidades de trabajo, una de ella es la mixta.

¿Qué es el trabajo en modalidad Mixta? (Teletrabajo – Presencial)

El trabajo mixto es una modalidad en la que se establece una combinación entre Teletrabajo y Trabajo Presencial. Las dinámicas dependerán de cada una de las empresas: 50% trabajo en oficina, 50% trabajo en casa.

Es importante destacar que esta modalidad no es para todas los sectores , hay rubros donde la presencialidad es completamente indispensable, como los denominados trabajos esenciales, en el área de la salud, el rubro alimenticio, transportes, por la naturaleza y características de la propia actividad.

¿Cómo aplicar la modalidad mixta?(Teletrabajo – Presencial)

Cada organización evaluará sus condiciones y su entorno antes de tomar una decisión.
Es importante trabajar en la cultura organizacional construyendo las cualidades y las aptitudes necesarias para definir el rumbo del trabajo y los objetivos a cumplir con los colaboradores, además es imprescindible implementar canales comunicacionales adecuados, y entregar feedback con frecuencia que aporten a la gestión y mejora de cada trabajador.
Se debe realizar capacitación, el trabajo remoto es dinámico y requiere de nuevas habilidades que no necesita el presencial, nuevas plataformas que antes no usaban con tanta frecuencia, y así evitar su mal uso , y prevenir daños que puede provocar a los trabajadores (por ejemplo, estrés).
Un factor fundamental es gestionar el control horario con éxito, con el fin de evitar horas extras no retribuidas por las empresas. De esta manera, los empleados son completamente conscientes de todo el tiempo trabajado.En Portia contamos con un sistema de registro de asistencia que se ajusta a los modelos tradicionales y modernos, donde el trabajador puede marcar desde su celular, sitio web, huellero, etc.
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Pros y contras

Tanto el trabajo presencial como el teletrabajo tienen sus ventajas y desventajas, “pero la modalidad mixta permite rescatar lo mejor de ambos».

Las oficinas están diseñadas para mejorar la concentración y, generalmente, otorgan condiciones ergonómicas propicias para el desarrollo de nuestras funciones, lo que no siempre es posible en nuestros hogares. Igualmente, el trabajo presencial permite diferenciar la casa de la oficina, aspecto que ayuda a reconocer con facilidad los periodos dedicados a la distracción y al ocio, y a sociabilizar con otras personas.

En cuanto a los beneficios del teletrabajo, esta el ahorro de tiempo destinado al traslado y el gasto en transporte, comida y vestimenta. La posibilidad de compartir más actividades con la familia, en especial para la inclusión de grupos vulnerables, padres con hijos pequeños y personas con discapacidad que pueden trabajar desde su hogar, etc.
En los riesgos, en tanto, aparece la dificultad de desconexión, ruidos, exceso de reuniones y la dificultad de integrar a personas nuevas.

El desafío que todos debemos afrontar es repensar el futuro de las relaciones laborales, que es hoy.

Desde cómo dar forma a la cultura empresarial, hasta cómo atraer y retener el talento, potenciar las nuevas tecnologías que han ampliado enormemente las posibilidades, invertir en espacio y tecnología para unir los mundos físico y digital.