Los 4 tipos de motivaciones de tu equipo de trabajo

La motivación es una herramienta de vital importancia para las personas a la hora de desarrollar cualquier actividad, y por tanto también para aumentar su desempeño. Al referirnos a la motivación de los trabajadores, es comprensible pensar que mientras más dinero ganan por realizar su trabajo serán personas más motivadas al trabajar. Pero hoy en día esto ha ido cambiando.

«Una buena remuneración económica y los llamados «bonos», son importante para que todo empleado se sienta motivado en sus labores dentro de la compañía, pero no es la única forma de motivarlos, hay que conocer a los empleados e identificar las motivaciones de cada uno» Portia.

Tipos de Motivación

En la actualidad los trabajadores se activan frente a cuatro tipos de motivaciones.

1.- Motivación Extrínseca

Acá los trabajadores buscan una recompensa en su trabajo.

ejemplo: realizar horas extras, trabajar por un bono.

2.- Motivación Intrínseca

Acá los trabajadores se sienten felices de estar trabajando en un proyecto «x» aunque no les genere dinero extra realizarlo.

ejemplo: participar en proyectos o nuevos productos como un desafío profesional.

3.- Motivación Contributiva

Acá los trabajadores lo hacen por ayudar, ya sea a un nuevo compañero o a la empresa en sí.

ejemplo: Participan en proyectos o nuevos productos porque es importante para la empresa.

4.- Motivación Institucional

Acá los trabajadores actúan para acomodarse a las normas de la empresa, y es lo que la compañía espera de ellos.

ejemplo: se quedan a trabajar hasta más tarde porque los jefes y otros compañeros lo hacen para terminar un proyecto «x».

«La motivación es la gasolina del cerebro»